HR-Generalist

Привіт! Ми — Bukovel, головний всесезонний курорт України, де кожен день створюється неповторний досвід для тисяч гостей. За цим досвідом стоїть велика команда людей, і ми шукаємо HR-Generalist — фахівця, який допоможе створювати комфортне робоче середовище, розвивати потенціал працівників та підвищувати залученість команди.

 Що ви будете робити:

• організовувати та супроводжувати адаптацію нових працівників, координувати взаємодію наставників і керівників;
• аналізувати результати адаптації, виявляти проблеми та пропонувати рішення для покращення процесу;
• організовувати опитування задоволеності та залученості працівників, аналізувати зворотний зв’язок;
• проводити exit-інтерв’ю та, за потреби, stay-інтерв’ю, аналізувати причини звільнень і розробляти рекомендації щодо утримання персоналу;
• брати участь у розвитку програм мотивації, визнання працівників і внутрішніх комунікацій;
• координувати процеси оцінювання результативності, допомагати керівникам визначати цілі та зони розвитку працівників;
• супроводжувати індивідуальні плани розвитку, кадровий резерв і внутрішні переміщення;
• співпрацювати з керівниками підрозділів у вирішенні робочих конфліктів, покращенні взаємодії в командах та впровадженні змін;
• вести HR-аналітику та звітність за напрямками адаптації, залученості, плинності й розвитку персоналу;
• брати участь у вдосконаленні HR-процесів і реалізації проєктів компанії.
•  Що ми пропонуємо:

 Корпоративні знижки на локаціях Буковелю та спеціальні пропозиції в інших закладах курорту.

 Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.

 Професійний розвиток — можливість реалізовувати HR-проєкти, впливати на досвід працівників і вдосконалювати процеси в масштабах великої туристичної екосистеми.

 Графік роботи

09:00–18:00, 2 вихідні на тиждень.

 Чому варто спробувати?

Це не просто робота в Bukovel — це можливість впливати на те, як люди почуваються, розвиваються та реалізують свій потенціал у компанії. Ви зможете працювати з різними командами, втілювати HR-ініціативи та бачити реальні результати своєї роботи. А ще — жити й працювати в Буковелі без витрат на житло.

Якщо вам подобається працювати з людьми, аналізувати їхні потреби, знаходити рішення та створювати середовище, у якому хочеться розвиватися, — будемо раді познайомитися!

Ключові вимоги та навички

• Досвід роботи в HR від 1 року.
• Практичний досвід роботи з кількома HR-напрямками: адаптація, навчання, оцінювання, залученість або HR-аналітика.
• Розуміння повного циклу взаємодії працівника з компанією.
• Знання сучасних підходів до адаптації, розвитку й утримання персоналу.
• Навички проведення інтерв’ю, збору зворотного зв’язку та аналізу причин звільнень.
• Розуміння основ трудового законодавства України.
• Досвід роботи з HRM-системами та інструментами опитування буде перевагою.
• Розвинені комунікативні навички, емпатія та емоційний інтелект.
• Аналітичне мислення, організованість і проактивність.
• Орієнтація на результат, гнучкість, етичність і вміння працювати з конфіденційною інформацією.